Applicant Tracking System
La nueva generacion de ATS,
que facilita el reclutamiento
y reduce los gastos
Ahorre tiempo, eficiencia y oportunidades gracias a Jarvi, un software todo en uno para agencias de reclutamiento y reclutadores independientes.











Aumente su flujo, minimice el esfuerzo
Difunda en múltiples canales con facilidad,
Encuentre candidatos 10 veces más rápido.
Jarvi le permite publicar y buscar en numerosos portales de empleo, bases de datos de CV y redes sociales, centralizando toda la información en una sola plataforma.

Gestione las candidaturas
a la velocidad de la luz
Programe sus seguimientos, recordatorios y respuestas con un solo clic para mantener la conexión, agilizar sus procesos y ofrecer una experiencia de candidato impecable.
Interactúa con fluidez
Centraliza tus mensajes, citas, archivos y recordatorios en un único espacio para simplificar tus comunicaciones y optimizar la gestión de tus reclutamientos en cada etapa.

Tome las decisiones correctas
Jarvi le proporciona a diario toda la información e indicadores necesarios para gestionar y optimizar su actividad.
Una solución a medida.
Jarvi se adapta a usted y no al revés. Cada agencia, cada cliente y cada oferta son únicos.
Tú también, comienza con Jarvi
El ATS y CRM todo en uno para agencias de reclutamiento y reclutadores independientes.

Lo que dicen nuestros clientes
Para aquellos que aún no lo conocen, Jarvi es el ATS que transforma tu vida profesional de "pesadilla" a "game-changer" con un solo clic. En resumen, Jarvi es la herramienta que trabaja duro para que tú puedas brillar.


Desde que integramos Jarvi en nuestro proceso, hemos experimentado una verdadera transformación en nuestra gestión de candidaturas y nuestra capacidad para encontrar eficazmente talentos cualificados.

Necesitábamos un ATS accesible, inteligente y eficaz para estructurar nuestra actividad de reclutamiento. Jarvi fue la elección obvia: una herramienta diseñada por reclutadores, para reclutadores. 💡

¡Menos tiempo buscando, más talentos contratados!

¡Hemos pasado de 35 contrataciones el año pasado a 19 en menos de dos meses! No necesariamente necesitamos aumentar el tamaño del equipo, ¡es solo que todos nos volvemos mucho más productivos!
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